Игровой центр оценки управленческих компетенций

Проведение игрового ассессмента по готовому сценарию с использованием симуляционной игровой платформы «Совет Директоров».

Позволяет проводить оценку следующих управленческих компетенций:
Стратегическое мышление
Аналитическое мышление
Управление ресурсами
Принятие решений/принятие ответственности
Коммуникация

Модуль разработан с целью применения в качестве игрового ассессмент – центра управленческих компетенций.
Поскольку поле является трансформационным, то мы добавляем те компетенции, которые вам необходимо оценить.

Дополнительные предложения:
Производство дополнительного игрового комплекта
Разработка приложения под заказ
Разработка дополнительного комплекта кейсов
Разработка новой механики и сценария игры
Адаптация версий под отраслевую специфику компании

Разработка сценария под задачу.

Условия согласовываются дополнительно.

Описание:

Участники принимают решения в рамках одной из четырех лидерских компетенций, посредством решения бизнес-кейса соответствующего структурного уровня. Это дает возможность проанализировать свои компетенции: целеполагание, мотивирование, организация и координация, коммуникация. Особенность игры в том, что участники могут диагностировать не только свой уровень владения компетенцией, но и осознать, на каком уровне развития находится их способность к обучению.
Поскольку перед участниками игры ставится цель — формирование команды, то в процессе игры хорошо видны не только личные стратегии игроков, но и их готовность работать в команде, проявлять лидерские качества.
Возможности бизнес-симуляции предполагают ее применение в целях оценки, а также применение с целью оценки потенциала сотрудников и способности к обучению.
Игровой формат способствует формированию «безопасной» среды и максимальному проявлению привычных моделей поведения у участников.

*продукт лицензирован, авторские права защищены (г­о­с. патент N 2015621­20­4, 2015).