Проведение стратегических и командных сессий организационного развития.

С использованием авторской методики «Совет Директоров. Лучшие практики agile, scrum подходов, бирюзовых организаций и квантовых изменений.

  • Возможность диалога на другом уровне, глубинная приверженность, трансформации с долгосрочным эффектом. Поиск и соединение с командой на уровне идентичности и миссии: нахождение глубинных ценностей и внутренних мотиваторов.
  • Изменение мышления, выход за рамки, новое мышление и развитие метакомпетенций во времена глобальных перемен.
  • Судьбоносные разговоры. Глубина на которую так долго не хватало времени. То, что сложно понять в суете забот, но только остановившись можно почувствовать. Это станет началом нового этапа вашей команды. Чтобы перестать ходить по кругу, чтобы выйти на новый уровень.
  • Управление реальностью через внутренний баланс, квантовые скачки, развитие системного и масштабного мышления.
  • Бизнес на уровне миссии и смыслов. Что я оставлю после себя в качестве наследия? Возможности для долгосрочного вклада.

Если вы и ваша команда готовы к чему-то бОльшему, то пришло время изменений. Управляйте изменениями. а мы поможем дать этому мощный старт.

Стоимость, цели, условия и детали сценария сессии согласовываются дополнительно.